Güzellik sektöründeki küresel lider L'Oréal Türkiye, ikinci yıllık dönemine giren '50+ Tekno Kadın Guru Programı' kapsamında yeni bir tersine mentörlük modeli devreye almıştır. Bu initiative, orta yaşlı ve yaşlı kadınlara dijital teknolojilere erişim sağlayarak, kuşaklar arasında bilgi ve deneyim alışverişini güçlendirmeyi hedeflemektedir.
Program çerçevesinde 50 yaş ve üzeri kadın katılımcılar, şirketin genç çalışanları ve üniversitelerdeki STEM alanı öğrencileriyle birebir eşleştirilmiştir. Altı ay boyunca aylık çevrim içi buluşmalarla gerçekleşecek bu karşılıklı öğrenme süreci, dijital yeterlilik açısından kuşaklar arası mesafenin kapanmasını amaçlamaktadır. Eşleştirmeler katılımcıların ilgi alanları, yetenekleri ve beklentileri dikkate alınarak yapılmış olup, mentör havuzu L'Oréal Türkiye'nin çeşitli bölümlerindeki kadın çalışanlar ile STEM disiplinlerinde öğrenim gören üniversite öğrencilerinden oluşmaktadır.
Son dakika haberlerini ve önemli gelişmeleri anında telefonunuza alın.
👉 WhatsApp Kanalına KatılVanya Panayotova, L'Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü olarak yaptığı açıklamada, '50 yaş üstü bireyler teknolojiye uyum sağlayamaz' gibi yaygın önyargıları kırmayı hedeflediklerini belirtmiştir. Panayotova, tersine mentörlük modelinin genç neslin dijital becerilerini deneyimli kadınların yaşam tecrübeleriyle birleştirerek gerçek bir dönüşüm sağlayacağını ifade etmiştir. Programın ilk yılında 5 binin üzerinde kadına ulaşan inisiyatif, eğitim modüllerini 12'den 25'e çıkararak genişletilmiş durumdadır.